Description
P0970 FOXBORO
摩托罗拉（中国）电子有限公司企业文化的核心是强调“对人保持不变的尊重”和“坚持完美操守”，即摩托罗拉公司希望员工既有出色的工作能力，又有高尚的道德操守。摩托罗拉公司深信，只有对社会有益、有贡献的公司才能长期持续发展。摩托罗拉在坚持“对人保持不变的尊重”的基础上，建立起“顾客完全满意”的公司企业文化，在倡导“在商业活动的各个方面，秉持以诚相待、诚实守信的最高商业道德标准，竭诚为顾客、供应商21、10雇01员、政府乃至整个社会服务; 在所到任何国家和社会，均能依法行事。”的同时，公司形成了“精诚公正，以人为本，跨文化管理的本土化”三位一体的核心理念。
公司确立了所有摩托罗拉人员工必须遵循的领导力标准和行为规范：“四个E和永恒的E”：分别是“前瞻”(Envision)、“执行” (Execute)、“激励”(Energize)和“果断”(Edge)，“永恒的E”则是“道德”(Ethics)。这一标准要求员工在激烈竞争的商业环境中，要有远见和创新精神；和领导团队达成共同的目标；迅速行动，以结果为导向；在复杂情境中勇于决策，敢于冒险；在商业活动中保持诚信，恪守职业道德，坚守道德，尊重他人。中高端手机市场的崛起，有着深刻的背后原因。原因之一来
自于人们对品质的追求，在手机成为人们不可或缺的重要工具的
时候，现在的用户对手机的价格越来越不敏感。一鲨认为，中国
手机市场将在20XX年呈现出哑铃型的结构，即：一方面，千元
乃至500元以下低价手机热销;另一方面，20XX年元乃至3000元以上的中高端手机将受到用户的青睐。
原因之二是国产手机的崛起和国外品牌在中高端手机市场
的缺口。国产手机在小米、联想、华为等品牌的带领下在中低端
市场一举收复失地，在市场份额上取得优异表现，今年从中低端
进军中高端水到渠成。在中高端领域，国外品牌仅剩下苹果和三
星苦苦支撑，而三星也因为内部各种问题形成衰落之势，可以说
中高端市场形成了一个难得的机遇缺口。
1960s Giddings Lewis SS-70 Control Tool Catalog NN
1960s Giddings Lewis Basic Hydraulics Manual Machine NN
1970s Giddings Lewis 98815V Numericenter Tool Manual NN
1966 Giddings Lewis G Table Type Horizontal Manual NN
畅销品牌：
ABB、GE发那科、AB、FOXBORO、Honeywell，力士乐、KUKA、SEW、施耐德等，安川、本特利，英维思，伍德沃德，福克斯波罗、西屋、瑞恩、施耐德莫迪康、ABB、AB、西门子、摩托罗拉、安川、博世力士乐，力士乐等各大品牌的DCS系统配件，机器人系统配件，大型伺服系统备件。（专业停产配件原装进口原厂正品，提供报关单，提供质保一年。)
