描述
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员工关系。这块工作可以分为两类,主动的和被动的。主动的,是宣扬企业文化,提高员工的团结向上的主人翁精神。被动的如：婚、丧、纠纷等事情的处理。此外,工会、常委也放在这一块。
⑦ 保安部。保护员工的人身安全以及公司有形和无形财产的安全。
⑧ 员工服务。包括医务室、班车、餐厅、住房等服务。
（2）业务部门
摩托罗拉在主要业务部门都设有或大或小的人力资源部门，他们的主要任务是根据本业务部门的发展情况，制定相应的人力资源解决方案，比如要招聘什么人、员工考核(把考核结果上报给功能部门,从而影响员工的薪酬、培养等)。他们既受该区域人力资源经理的管理，同时还要向上一级业务部门的人力资源主管汇报,又要服从于该区域业务部门的发展需要。
(1)我有针对我工作的具体、明确的目标；
(2)这些目标具有挑战性，但合理（不太难，也不太容易）；
(3)我认同这些目标，它对我有意义；
(4)我明白我的绩效（达到目标式如何评估的）；
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